採用で、攻める
まだ採用面接で候補者のジャッジをしていませんか？
「採用に悩んでいる」「採用がネックだ」というスタートアップ・中小企業は多いです。
私が採用で携わる企業でまず一番初めに行うことは、
不採用となった候補者の理由の確認です。
「採用ターゲット年齢から1歳離れていて」
「スキルは問題ないけど会社の理解が足りなくて」
「候補者からの質問が少なくて」
「内定承諾が取れませんでした」
など、各社で共通な理由であることがほとんどです。
上記の候補者は本来採用すべき人材だったはずです。
優秀な候補者は採用活動を通じ、アトラクトさせなければなりません。
Se-merはそんな採用面接におけるアトラクトの専門家です。
採用業務全般の対応はもちろん、
最強の採用チーム作りにも貢献が出来るサービスの展開をおこなっています。
採用活動には適切な対応があります。
採用活動におけるアトラクトは、書類選考の連絡対応から始まっています。
まだ採用面接で候補者のジャッジをしていませんか？
私が採用で携わる企業でまず一番初めに行うことは、不採用となった候補者の理由の確認です。
「採用ターゲット年齢から1歳離れていて」
「スキルは問題ないけど会社の理解が足りなくて」
「候補者からの質問が少なくて」
など、各社で共通な理由であることがほとんどです。
上記の候補者は本来採用すべき人材だったはずです。
優秀な候補者は採用活動を通じ、アトラクトさせなければなりません。
Se-merはそんな採用面接におけるアトラクトの専門家です。
採用業務全般の対応はもちろん、最強の採用チーム作りにも貢献が出来るサービスの展開を
おこなっています。
採用活動には適切な対応があります。
採用活動におけるアトラクトは、書類選考の連絡対応から始まっています。
まだ採用面接で候補者のジャッジをしていませんか？
私が採用で携わる企業でまず一番初めに行うことは、
不採用となった候補者の理由の確認です。
「採用ターゲット年齢から1歳離れていて」
「スキルは問題ないけど会社の理解が足りなくて」
「候補者からの質問が少なくて」
など、各社で共通な理由であることがほとんどです。
上記の候補者は本来採用すべき人材だったはずです。
優秀な候補者は採用活動を通じ、アトラクトさせなければ
なりません。
Se-merはそんな採用面接におけるアトラクトの専門家です。
採用業務全般の対応はもちろん、最強の採用チーム作りにも貢献が出来るサービスの展開をおこなっています。
採用活動には適切な対応があります。
採用活動におけるアトラクトは、書類選考の連絡対応から
始まっています。
まだ採用面接で候補者のジャッジをしていませんか？
私が採用で携わる企業でまず一番初めに行うことは、不採用となった候補者の理由の確認です。
「採用ターゲット年齢から1歳離れていて」
「スキルは問題ないけど会社の理解が足りなくて」
「候補者からの質問が少なくて」
など、各社で共通な理由であることがほとんどです。
上記の候補者は本来採用すべき人材だったはずです。
優秀な候補者は採用活動を通じ、アトラクトさせなければなりません。
Se-merはそんな採用面接におけるアトラクトの専門家です。
採用業務全般の対応はもちろん、最強の採用チーム作りにも貢献が出来るサービスの展開をおこなっています。
採用活動には適切な対応があります。
採用活動におけるアトラクトは、書類選考の連絡対応から始まっています。
優秀人材採用の為のアトラクト専門家
優秀人材採用の為の
アトラクト専門家
優秀人材採用の為のアトラクト特化サービス「TORETA(トレタ)」です。
採用業務の実行 / 候補者のアトラクト業務の実行。
成果報酬型にて採用業務全般を担当。
採用戦略の立案から求人の作成・求人広告の運用・スカウト・面談・
面接・アトラクト・入社サポート業務を対応。
優秀人材採用の為のアトラクト特化サービス
「TORETA(トレタ)」です。
採用業務の実行 / 候補者のアトラクト業務の実行。
成果報酬型にて採用業務全般を担当。
採用戦略の立案から求人の作成・求人広告の運用・
スカウト・面談・面接・ア トラクト・
入社サポート業務を対応。
サービス
「TORETA」(トレタ)
OUR SERVICES
OUR SERVICES
優秀人材採用の為のアトラクト特化サービス「TORETA(トレタ)」です。
採用業務の実行 / 候補者のアトラクト業務の実行。
成果報酬型にて採用業務全般を担当。
採用戦略の立案から求人の作成・求人広告の運用・スカウト・面談・
面接・アトラクト・入社サポート業務を対応。
2
採用計画のご提案
3
プロジェクトの開始
求人広告の設定、スカウト、面談・
面接の調整、実施を行います。
ご都合に合わせ、毎週または隔週で
定例のMTGを実施。
採用情報を最新のものにアップデート
します。
必要に応じ、求人内容などの修正を
行い、応募数の最大化を行います。
また、面接やアトラクトポイント
などのFBも随時連携をし、貴社は
最終面接を実施するのみ。
採用にコミットします。
2
採用計画のご提案
採用計画に合わせ、
担当する職種・採用人数の
擦り合わせを行います。
また、採用計画を実現するための
課題に対する解決策など、
様々なアドバイスを必要に応じて
行います。
1
採用課題の
ヒアリング
採用実績豊富な担当者が、
貴社の採用課題の
ヒアリングを行います。
母集団形成、オペレーション、
面接スキル、
アトラクトポイントなど、
採用プロセスにおける課題の
抽出を行います。
サービスの流れ
1
採用課題のヒアリング
採用実績豊富な担当者が、
貴社の採用課題の
ヒアリングを行います。
母集団形成、オペレーション、
面接スキル、
アトラクトポイントなど、
採用プロセスにおける課題の
抽出を行います。
採用計画に合わせ、
担当する職種・採用人数の
擦り合わせを行います。
また、採用計画を実現するための
課題に対する解決策など、
様々なアドバイスを必要に応じて
行います。
プロジェクトの開始
3
求人広告の設定、スカウト、面談・
面接の調整、実施を行います。
ご都合に合わせ、毎週または隔週で
定例のMTGを実施。
採用情報を最新のものにアップデート
します。
必要に応じ、求人内容などの修正を
行い、応募数の最大化を行います。
また、面接やアトラクトポイント
などのFBも随時連携をし、貴社は
最終面接を実施するのみ。
採用にコミットします。
OUR PROCESS
OUR PROCESS
3
プロジェクトの開始
求人広告の設定、スカウト、面談・面接の調整、
実施を行います。
ご都合に合わせ、毎週または隔週で定例のMTGを実施。
採用情報を最新のものにアップデートします。
必要に応じ、求人内容などの修正を行い、
応募数の最大化を行います。
また、面接やアトラクトポイントなどのFBも
随時連携をし、貴社は最終面接を実施するのみ。
採用にコミットします。
2
採用計画のご提案
採用計画に合わせ、
担当する職種・採用人数の
擦り合わせを行います。
また、採用計画を実現するための
課題に対する解決策など、
様々なアドバイスを必要に応じて
行います。
1
採用課題のヒアリング
採用実績豊富な担当者が、
貴社の採用課題の
ヒアリングを行います。
母集団形成、オペレーション、面接スキル、
アトラクトポイントなど、
採用プロセスにおける課題の
抽出を行います。
費用
採用成功報酬型
（求人広告やスカウトツール費用は別途ご負担頂きます）
PRICING
PRICING
萩原宏尭
Hagiwara Hirotaka
1985年静岡県生まれ。中央大学法学部卒業。
新卒で凸版印刷株式会社に入社。営業として富士通株式会社、ソ ニー株式会社を担当。
2013年にプルデンシャル生命保険株式会社に転職。年間の社内コンテストへの入賞や、 MDRTへの入会を続け、人材採用 / 育成にも寄与した。
2018年に転職エージェントの会社である株式会社 Whole Personsを創業。
2025年までに、職種問わず延べ 500名以上の転職を成功させている。
一方で株式会社 Macbee Planet（東証：7095）をはじめ、クラウドファンディング、
ITコンサル・DXコンサル、ハウスメーカーなど様々な企業にて採用部長を歴任。
延べ 250名以上の採用を実現した。
代表紹介
MEET THE FOUNDER
1985年静岡県生まれ。中央大学法学部卒業。
新卒で凸版印刷株式会社に入社。営業として富士通株式会社、ソニー株式会社を担当。
2013年にプルデンシャル生命保険株式会社に転職。年間の社内コンテストへの入賞や、 MDRTへの入会を続け、人材採用 / 育成にも寄与した。
2018年に転職エージェントの会社である株式会社 Whole Personsを創業。
2025年までに、職種問わず延べ 500名以上の転職を成功させている。
一方で株式会社 Macbee Planet（東証：7095）をはじめ、クラウドファンディング、
ITコンサル・DXコンサル、ハウスメーカーなど様々な企業にて採用部長を歴任。
延べ 250名以上の採用を実現した。
Hagiwara Hirotaka
1985年静岡県生まれ。中央大学法学部卒業。
新卒で凸版印刷株式会社に入社。営業として富士通株式会社、
ソニー株式会社を担当。
2013年にプルデンシャル生命保険株式会社に転職。
年間の社内コンテストへの入賞や、 MDRTへの入会を続け、
人材採用 / 育成にも寄与した。
2018年に転職エージェントの会社である株式会社
Whole Personsを創業。
2025年までに、職種問わず延べ 500名以上の転職を成功させている。
一方で株式会社 Macbee Planet（東証：7095）をはじめ、
クラウドファンディング、ITコンサル・DXコンサル、
ハウスメーカーなど様々な企業にて採用部長を歴任。
延べ 250名以上の採用を実現した。
萩原宏尭
MEET THE FOUNDER
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